Aufgaben
- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
- Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
- Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
- Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal oder ein Studienabschluss in
BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit Success Factors und Office 365
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement
Ihre Vorteile
- Start mit übertariflicher Vergütung (Anlehnung an den M+E Tarif Baden-Württemberg für diese Vakanz (aktuell zum Start 5.129,00 €/Monat brutto)
- Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote
Kontakt
Herr
Andreas Launspach
Fischergasse 2
67227 Frankenthal launspach@zab-frankenthal.de 06233 32723-17 Jetzt Mail schreiben
Andreas Launspach
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