Aufgaben
- Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden während des gesamten Maßnahmeverlaufs
- Zusammenarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartnern
- Förderung schulischer, fachlicher, sprachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche
- Bewerbungsmanagement
- Erstellung und Dokumentation einer Ziel- und Förderplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon möglichst mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen unterschiedlicher Berufsbilder und des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert
Ihre Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket
- zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester)
- Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
- Fort- und Weiterbildungen
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumszahlungen
Fragen?
Bei Fragen über das zukünftige Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der Beruflichen Bildung,
Herrn Bodenmüller, Telefon: 06233 37987 - 10