Aufgaben
- Koordination & Planung laufender und neuer Projekte sowie struktureller Aufgaben des Fachbereiches
- Übernahme der fachlichen, personellen sowie wirtschaftlichen Verantwortung für
unsere Angebote (Dienst- und Fachaufsicht) und Projekte - Belegungsmanagement
- Personelle Steuerung der Mitarbeitenden im Fachbereich
- Mentoringaufgaben für die Mitarbeitenden des Fachbereiches
- Kontaktpflege mit Auftraggebern und aktiver Austausch mit Netzwerkpartnern
- Überwachung der Einhaltung der Verfahrensabläufe im Rahmen unseres QM
Ihr Profil
- Einschlägige Qualifikation, Fachschul- oder Hochschulabschluss, Meister oder Techniker (m/w/d)
mit Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich - Leitungskompetenzen, Motivationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der Rechtsgebiete des SGB II und SGB III und der sozialen Arbeit sind wünschenswert
Ihre Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket / Deutschlandticket
- zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester)
- Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
- Qualitätssicherung durch ein gelebtes QM-System
- Fort- und Weiterbildungen
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumszahlungen
Fragen?
Bei Fragen über das zukünftige Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter der
Beruflichen Bildung, Herrn Mark Bodenmüller, Telefon: 06233 37987-10