Aufgaben
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Gewinnung von Personal aus unterschiedlichen Berufsgruppen
- Erstellen von aussagekräftigen Profilen
- Individuelle Begleitung durch den gesamten Bewerbungs- und Recruitingprozess
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und anderen Personaldokumenten
- Betreuen von Mitarbeitenden, Führen von Feedbackgesprächen, Bearbeiten von Urlaubs-
und Krankmeldungen, bei Bedarf Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen - Vorbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personal- und Einsatzdisposition
- Neukundenakquise
- Betreuen von Kundenbetrieben inklusive der Arbeitsplatzbesichtigungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Personaldienstleistung und/oder im Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und an zielorientierter Arbeit im Team
- Führerschein und eigenes Fahrzeug
Ihre Vorteile
- Ein sehr vielseitiger und spannender Job mit eigener Verantwortung und Gestaltungs-
möglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld - Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschlandticket
- Zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester)
- Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumszahlungen
Fragen?
Bei Fragen über das zukünftige Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Agenturleiter
Herrn Hans Ramdohr, Telefon 06233 - 3272312